黃紫季愛分享

高雄捷運後驛站，19日早上火警鈴聲大作！整整響了長保健食品代工達15分鐘才停止，事後高捷查出原因，是因為維修電梯揚起的粉塵，誤觸動了電梯內的火警警報器，加上抑制警鈴的按鈕出了狀況，無法及時發揮作用，才會讓警鈴響了那麼久才恢復平靜，對於受影響的乘客感到很抱歉。

但高捷警報器亂響，其實已經不是頭一遭。去年6月7日晚間，高捷美麗島站的候車月台也曾傳出警報聲，害等車的民眾一臉茫然，事後高捷證保健食品代工實是警報誤動，才會讓人誤會地下2樓起火，幸好高捷人員在3分鐘內確認沒有火警，及時關掉警報。

保健食品只是營養補充劑，民眾不能把它當成保命符，捨棄均衡飲食，拚命吞食保健食品，事實上，保健食品與所有的藥物一樣，也有可能的副作用，國外已有諸多研究發現，攝取過量的保健食品，反而會影響身體機能的運作。以民眾常食用的維生素C為例，攝取過量，輕者會導致噁心、嘔吐、腹瀉、腹痛，重者會誘發血尿、腎結石；攝取過量的維生素A則可能導致貧血、毛髮脫落、頭暈、嘔吐，嚴重者甚至會出現肝脾腫大等代謝紊亂。

只是這回火警警報器啟動後，又碰上抑制警鈴的按鈕也接觸不良，才讓警報足足響了10分鐘以上，讓乘客不知所措，高捷也允諾將著手改善，以免相同的狀況再次發生。

為落實交通安全以及降低機車肇事率，自12月1日起，初次考取機車駕照的駕駛都必須上的講習課程，將由原本的90分鐘增加為120分鐘，其中更新增「機車防禦駕駛」課程30分鐘，希望能藉此增進初次考領機車駕照的駕駛人交通安全觀念，以保障騎車上路的安全。

據公路總局台北市區監理所表示，依警政署去年統計資料顯示，機車道路交通事故總死亡人數，以「18至未滿20歲」占79.22%最高，其中團體服人員當場或24小時內死亡的事故中，該年齡層平均每10萬人就有10.71人，同為全年齡層最高，顯現出年輕族群初次考領機車駕照後，騎乘機車的風險團體服仍相當高。

優秀的團體服的合作廠商擁有多年外銷經驗，印花顏料通過國際認證標準，不用擔心褪色與掉漆的問題，並嚴選台灣在地優質棉花，從團體服挑選布料到設計、打版剪裁、繡字印刷全程台灣在地一貫作業，依照顧客的主要用途(如班級運動會)、穿著場合(社團成發)、個人喜好(吸排或腰身)與需求給予諮詢。

網版印刷
圖案的每一個顏色都需要製作一個網版，因此每個顏色都會產生網版的版費，以及油墨費用(印工)。版費是一次性的開銷，件數愈多，每件衣服所分攤的版費就愈少。也可以選3M反光、夜光、發泡、植絨、貼鑽、燙金、燙銀、金粉漿、銀漿、金箔、銀箔、金蔥、銀蔥等方式製作，生產速度快，適合大量生產。適用於衣服印花件數較多的情況及圖案所含顏色數目較少的情況。

熱昇華轉印
將圖案直接以特殊的昇華墨水輸出于特殊的轉印紙上，再以高溫高壓的方式讓墨水昇華滲透進入布料纖維，擁有高透氣性，色彩銳利，適合色彩豐富的圖案，不褪色。由於不需製作網版，可省下開版費用。

熱昇華轉印技術適用於白色排汗衫，一般用在路跑服、球衣、網帽、背包、廟會服、工作服上，根據印刷面積決定價格，不需要開版，每件都可以不一樣圖案。適合件數較少及圖案複雜的情況。

數位直噴
使用全彩數位噴墨技術，色彩鮮艷，噴印後經恆溫烘烤達到墨水與紡織纖維完美融合，使色彩牢牢染入衣服。適用於淺色衣服，不適用於吸濕排汗衣。

數位膠膜熱轉印
將圖案輸出印在熱轉印膠膜上，再用熱壓機精確控制溫度、壓力、秒數轉印在布料上的印刷方式。印製的圖案層次豐富、色彩鮮豔，色差小，能達到設計圖案者的要求效果，可少量製作也可大量生產。

電腦分色
適合全彩或漸層的圖案，電腦分色將圖案拆成CMYK 4色開版製作，可把圖案細部的層次或陰影效果表現出來，較適用於白色衣服。

不過，公路總局先前為了降低肇事率，除了從本月開始將筆試情境題題庫增加為120題，如今又增加30分鐘「防衛駕駛」課程，將課程總時數從90分鐘變為2小時，希望藉此能讓用路人在上路前，建立完善的防衛駕駛觀念，增進交通安全。對此，也有網友認為，「出了考場就立刻恢復三寶模式了吧？」、「確定這真的能防止三寶上路或者是改善行車觀念？還是多向他國取經，加強考照內容難度，及上路後的違規記點，達到一定程度就取消駕照不得再考，才能淘汰掉一些不適合上路的駕駛」。

2019年即將到來，面對跨年跟農團體服曆新年假期，許多人計畫出國旅遊放鬆，其中不少人選擇自助旅遊，並向旅行社訂機票、飯店等，以減輕負擔。而行政院消保處也特別列出「4大地雷」，提醒民眾睜大眼睛團體服，別誤踩陷阱，以免壞了旅遊興致。

消保處指出，近2年消費者跟旅行社衍生的消費爭議每年約60件上下，而去年國人出國旅次高達1565萬人次，其中向旅行社購買「機加酒」等自由行，或者委託旅行社代辦部分出國事項，總共占約4成，高於團體旅遊的3成，不過也衍生不少消費爭議，並以代訂機票、飯店為大宗。

消保處也表示，很多旅行社代訂不會涉及定型化契約，對消費者較無保障，而「4種消費糾紛」也時常發生，首先是「無法退訂或改期」，像是因故取消行程，機票無法退票，或者代訂的飯店為「保證住房」房型，無法取消退費、改期，或被收取第一晚房費，再來是「退訂後未依約退款」，有些旅行社退訂後，遲不退費或是只退代金券，甚至扣留款項，要求日後抵用。

我個人喜歡團體服上的電繡圖案，一個圖案可以做9個顏色，可以按照製作面積計價，也會另外酌收版費，但我覺得質感跟印製的真的會有差，而且也比較耐穿，但如果你喜歡比較色彩豐富的顏色，也是可以考慮用膠膜熱轉印的方式，這是機器將圖案輸出至熱轉印膠膜紙上，再用熱壓機精確控制溫度、壓力、秒數將膠膜轉印至布料上的印刷方式，印製後的圖案層次豐富、色彩鮮豔不易脫落且不會有龜裂的狀況，可少量製作也可大量生產。如果是比較喜歡更有漸層感的全版藝術化氣息的團體服就可以採用全彩熱昇華，熱昇華印刷是透過電腦將檔案圖形以鏡射方式噴印在昇華專用轉印紙上,經過攝氏200度加熱燙壓在到聚脂纖維、尼龍等排汗材質的布料或衣服上，墨水在高溫下會昇華成氣態，氣體分子態滲入布料表面，待溫度下降後，染料還原成固態，形成圖稿影像。能夠完整呈現您想要的視覺效果和保留排汗布的平滑觸感和材質特性，不會殘留薄膜或異物感，依然透氣舒爽。團體服的工藝非常多種，大家可以跟廠商經過詳細的討論後再決定唷！

接著是「收費問題」，像旅行社手續費過高、巧立名目收費、預訂後額外加收費用等等，最後是「代訂資料問題」，可能是資料有誤、沒能成功預訂，以及未留充分轉機時間等等。

而消保處也提醒民眾，訂購時務必注意銷售內容、退改訂限制、手續費、服務條款等等，建議多方比較，至於票券類產品，通常旅行社售出後，大多不接受取消退票，購買前一定要考慮清楚，也要注意當地景點的開放時間、門票及交通等最新資訊。

若是透過旅行社訂購「機加酒」、票券等，這些並不在旅行業責任保險之保障範圍，消費者可斟酌需要，投保旅遊平安保險及海外醫療保險，以增加旅遊保障，且一定要保留跟旅行社的交易、溝通紀錄，若未來發生消費爭議，可上行政院消費者保護會網站線上申訴。

中選會依法團體服舉辦全國性公民投票案意見發表會，昨日辦理全國性公投第15案，下一代幸福聯盟、反方代表郭大衛，提到自己從國小3年級開始發生同性性行為，曾經有過10年的同性戀生活，他主張同志教育與性教育教導戴保險套是無效的，「我每一次跟陌生的成年人發團體服生性行為，都是沒有戴套的！」

郭大衛一度認為，自己對女生沒感覺，直到他4年前與老婆結婚，老婆完全接納他的過去，兩人有著「正常性生活」，現在也有2個小孩；郭大衛表示，他的母親以前也支持他的同志身分。

現在許多中大企業都會採用團體服做為員工制服，不僅好看，讓大家對於公司品牌有更大的信任歸屬感以外，還可以解決每個人的衣著標準不同的問題，不用擔心太邋塌或者太暴露等員工穿著習慣，統一的員工團體服，可以解決員工不知道今天該穿什麼的問題，也不用把公司當自家衣櫃的伸展台，天天在那裏炫耀比較，都無助於公司的發展，因此很多公司都會強制員工著團體服上班也是解決許多辦公室的問題，不僅大家也會更願意互助，還有增加凝聚力，但公司的團體服的設計也就非常重要了，畢竟每天比我們穿便服的時間還久，總是不能太過俗氣，而現在的許多專業的團體服公司都能提供更多更美更時尚的款式。

郭大衛認為同性戀不一定是天生的，是一種「生活方式」，他提到若是同志教育會邀請同性戀團體來教人，「會教什麼是同性性行為，但不會教肛交的危險性」，因此郭大衛拒絕同性戀團體進入校園。

對於肛交的看法，郭大衛說：「人的肛門只有1層細胞，陰道有40層細胞，肛門裡面有700多種細菌，陰道裡面近乎無菌，所以肛門其實是很不適合拿來磨擦的」。言論一出，也引發許多網友議論。

台南一名營造廠司機吳榮章幫老闆工作13年，某天老闆卻突然跑路，積欠他將近30萬元的薪資，他因此前往老闆老家討債。只是沒想到討債不成，吳榮章見到老闆連高齡失智老母親都丟下，心生不忍，於是將「頭家嬤」帶回家裡照顧，親友都笑他是傻子，但吳榮章說或許這是緣份，他外勞仲介會照顧到無法照顧她為止。

根據報導，10多年吳榮章在高雄服務的營造廠突然倒閉，老闆連夜跑路，吳榮章為了爭取應得的30萬薪資，前往老闆家中討債外勞仲介，沒想到老闆連失智老母親都拋棄，他看了很不捨，2年多前遂將老闆媽媽帶回家中照料。

目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工，多年來已相當倚賴外勞仲介公司，故人力仲介公司之良窳，對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來，在社會上多為負面形象，致外界常建議取消營利仲介公司制度，改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力，加強人員訓練，提升服務品質，並充分協助雇主及外籍勞工解決問題，從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位，並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍，以應因人力仲介全球化之趨勢。

吳榮章指出，老闆媽媽高蔡秀英（93歲）膝下育有3子1女，大兒子已亡故，二兒子自顧不暇，三兒子就是跑路的老闆，高蔡秀英一人獨居還患有失智症，生活無法自理，處境很可憐；他曾求助警察和社會局，希望解決頭家嬤的就養問題，但至今沒有回應，因此他認為「我不照顧，誰要照顧？」

現在70歲的吳榮章，靠著自己跟頭家嬤的中低收入戶生活津貼等補助，勉強過日子，雖然自己女兒也覺得他照顧債主的媽媽「簡直瘋了」，但他認為這或許就是緣份，將持續照顧頭家嬤。

一名70歲的已婚男性，過去無精神科或內外科疾病的病史，55歲工作退休後，與太太共同生活，作息規律，可打理家務，也可從事股票投資。69歲時，太太觀察其逐漸出現記憶力下降，言談間重複過去的事件，煮飯鹹淡調整能力變差，會忘記加鹽，並出現被害妄想，覺得有人偷了自己的手錶，還誇大妄想擁有千億財產要購買房產等，經檢查發現原來是受到神經性梅毒感染導致行為退化與精神症狀。

替該患者診治的台北市立聯合醫院松德院區精神科醫師黃外勞仲介卓尹表示，該男於住院期間言談鬆散難理解、記憶力差、不願洗澡、不願服藥，時而情緒高亢、話多、伴有誇大妄想，表示自己擁有千億、欲購買房產等。此個案的失智病程進展快速，在病程初期即出現除了記憶外的其他認知功能缺損，且合併有高亢情緒、人格改變和妄想等症狀，臨床表現較不似典型阿茲海默症，再加上梅毒血清學的檢查結果，因此臨床判斷為神經性梅毒應是他退化的重要原因。經過藥物調整和感染問題的處理，行為與精神症狀可相對穩定後出院。

目前民眾對於失智症的認識程度越來越高，尤其以阿茲海默症這類以記憶功能減損為表現的退化性失智最為熟悉。不過，引發失智現象的病因其實相當多元。黃卓尹說明，無論是腦血管梗塞和出血（即中風）、腦傷、腫瘤、感染或其他內分泌問題，都有可能導致失智症狀，且這些部分原因是可以經過治療改善的。因此，臨床上須先找出可能導致失智現象的可逆因素，才能有機會對症下藥，改善患者的認知功能。

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

黃卓尹指出，神經性梅毒係指梅毒螺旋體在感染人體的早期外勞仲介未接受治療，長期潛伏於人體，而逐漸侵犯到中樞或週邊神經系統，而造成一連串的神經學症狀。其臨床表現相當多元，可能影響運動功能、知覺、情緒、和認知功能等，部分個案會有似失智的表現。一旦確診後，需以抗生素（盤尼西林）治療，然神經學症狀的改善程度則因人而異。

因此，從上述個案的經驗，黃卓尹提醒，對於失智症狀的表現不應輕忽。即早至神經內科或精神科就診，讓醫師做完整評估和身體檢查，找出可以處理的病因。

號稱「近代最強高科技應用」2020東京奧運進入倒數衝刺，這次盛會將導入機器人、無人車、AI、5G等新科技，其中台灣新創團隊光禾感知（Osense）在亞洲．矽谷執行中心協助下，被選中加入東奧熱潮，導入智慧觀光服務，透過手機APP提供室內外導航，將逾千萬國際人潮導入商業街道及文化地景，同時希望將國際遊客導入台灣觀光。

另亞洲．矽谷執行中心與工業局合作的「智慧城鄉」外勞仲介列車昨日開進台東縣，無獨有偶，台東也正為迎接2020東奧轉運來台的國際觀光客準備，打算以原民文化及long stay做主題，規劃在飯店與民宿裝置全套健康量測設備，透過雲端智慧化運算，規劃出健康與養生的台東旅遊行程。

東京奧運已進入750天倒數計時，據日本媒體報導，預計奧運期間將創造超過1千萬國際遊客造訪日本，中國大陸、韓國及東南亞各國無不絞盡腦汁盼同步創造遊外勞仲介客造訪機會。

光禾感知將與日本早稻田大學、新宿及澀谷政府合作，展開東京都智慧觀光服務，其所引領東京2020步行計畫（Tokyo Rally），將創造一個直接互動的平台，以MR（混合實境）效果給奧運期間造訪東京國內外旅客提供導航及互動，不但發揮統計人流功能，也疏導人流到不同景點與商業街，發揮交通引流、商圈振興的功能。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

此外，智慧城鄉列車昨在台東交流，國發會主委陳美伶親自出席，主題為智慧觀光。陳美伶指出，為推動智慧城市發展，鼓勵青年返鄉創業，國發會推動許多重點工作，第一，透過「優化新創事業投資環境」，充裕創業資金、推動人才培育、法規調適、提供多元出場管道及政府帶頭採購新創產品等，協助新創事業發揮創意。

第二，國發會扮演花東地區發展的重要推手，透過花東基金協助花東地區基礎建設發展；第三，這次主題是智慧觀光，為營造智慧觀光友善環境，協助在地商家掌握行動商機，國發會積極推動行動支付，加強與地方政府合作，擴大體驗行銷，希望2025年達成行動支付普及率達9成；第四，因應國內人口高齡化，行政院長賴清德已責成國發會積極推動地方創生。

另亞矽執行中心也與科技部中科管理局的智慧機器人自造基地合作，在台東試辦「1．2．3機器人！AI教育動手做」課程，將機器人兒童自造體驗課程帶到台東TTMaker，讓偏鄉學童具邏輯性思考及勇於嘗試精神，進而培育出下世代的創客家（Maker）。

行政院長賴清德在擔任台南市長任內，提出10年計畫，要打造台南為國際化城市，以英語為城市的第二官方語言，希望在2024年9成的公務員，英語程度達到多益普及測驗134分以上，進入第4年了，到底成效如何呢？請來兩名外籍人士充當「祕密客」，實際測試公務人員的英語會話能力，結果發現表現還不錯。

觀旅局參賽官員：「如果你想要體驗溫泉，就一定要來這裡外勞仲介！」

七職等以上的主管，要在外賓來訪時，可以用英語做簡報，他們拿鏟子、穿和服，參加演講比賽，全力以赴，目前已經培訓了77位局處行銷代言人。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

祕密客Markvs.店員：「那邊右轉，好的！」

另外，小綠「i」招牌是台南「問路店」的標誌，目前有54外勞仲介間店家提供英語服務，日語、韓語也都有。

店員：「我們老闆會給我們上課。」

官方民間都在練英文，力拚翻轉古都成國際化城市！

中華電信越南子公司前總經理張勝雄被指控三年前外勞仲介開始挪用公款16億元，外勞仲介投資興建發電廠。檢調大動作搜索，但張勝雄一早以150萬交保後，面對媒體喊冤，說整起案件，總公司都知情，是長官的疏失，完全沒動用到總公司一毛錢。

面對記者提問拚命辯解，矢口否認自己有A錢，這名男子就是中華電信越南子公司前總經理張勝雄，他被指控從2015年開始私自挪用公款16億元，在越南投資興建發電廠收取回扣，卻讓母公司中華電信損失高達6億。

誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。

檢調大動作搜查，約談張勝雄姊弟，前經理陳怡如跟太陽能發電廠董事長周恒豪等6人到案，張勝雄被指控用公款投資發電廠，再以姊姊名義在香港設立公司，發包給姊姊的公司承包，如果產生違約金就以簽訂方為中華電信當理由，讓母公司負擔賠償，因為太多業者在工程中損失慘重，一狀告上法院，中華電信提出檢舉並降職處分，雙方如今各說各話，只能等司法調查讓案情水落石出。

（中央社記者吳家豪台北17日電）體感設備廠智崴集團推出多人體感VR（虛擬實境）互動遊戲「閃電對決」，希望藉產學合作模式，整合研發能量，帶動股價今天開出紅盤，上漲超過1%，最高達新台幣219元。

智崴集團宣布，16日到18日舉辦的年度數位盛會「放視大賞」期間推出全球首款體感射擊遊戲「閃電對決」，展期間將舉辦校際聯賽、專業電競戰隊爭霸外勞仲介賽，也開放現場民眾報名挑戰。

位於高雄軟體園區內的智崴集團致力於體感科技的軟硬體研發、製造與系統外勞仲介整合技術，旗艦產品飛行劇院i-Ride目前已遍布全世界，最北落腳冰島，最南到澳洲。

去年底由智崴集團旗下負責營運的智崴全球公司打造的i-Ride體驗中心，推出飛越高雄的城市翱翔體驗。智崴集團投入開發全球首款多人體感VR電競遊戲「閃電對決」，利用核心體感模擬技術與獨有專利的六軸平台，提供玩家虛擬實境電競新體驗。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

智崴集團執行長歐陽志宏表示，VR體感與電競熱潮在全世界飆速成長中，已成為下一波改變世界的趨勢產業。智崴每年投入經費與人力參加「放視大賞」，希望藉產學合作模式，整合研發能量，共創台灣製造價值。

智崴今年第1季累積營收約3.5億元，年增近10%；但因匯兌損失、國際市場開發與新產品開發費用等影響，歸屬母公司業主淨利3798.6萬元，年減15%；單季每股盈餘（EPS）達0.86元，低於去年同期1.01元。

智崴表示，過去兩、三年智崴的大型高階體感遊樂設備在歐美地區取得很好的成績，去年也被評選為歐洲地區主題樂園最佳新設備第一名，業界對智崴的品牌已普遍認同；智崴今年上半年整體接單情形呈現淡季不淡狀況，仍樂觀看待全年獲利。（編輯：李明宗）1070517