身為一個社會新鮮人，在尋找第一份工作時，常在求才資訊上看到薪資「面議」而卻步嗎？未來可能不會再有這個煩惱！立法院昨 日初審通過《就業服務法》部份條文修正草案，其中新增第五條第六款，規定未達薪資4萬元的工作必須告知薪資範圍，若未告隔熱紙心得知將可開罰6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
找一份適合自己的工作時，薪資部分肯定是得萬般注意的項目。但對於一個社會新鮮人來說，初入職場，並不清楚所應徵的職位「行情」，求才資訊上又僅寫著薪資「面議」，實在讓人進退兩難。對此，立委林為洲提出《就服法》修正草案，他認為求才資訊上薪資寫「面議」，往往讓勞資雙方資訊不對等，公司開的薪資太低不符合求職者期待，造成雙方時間上的浪費，其中來往都是社會成本，提案未達4萬元薪資應該要揭露薪資區間，讓求職者心中也有個譜。
終於全車換新的隔熱紙，我對前一組隔熱紙真的是嫌棄到不行，透光透明毫無隱私就算了！沒隔熱也沒隔熱紙挑選確實的隔紫外線，每次出一趟遠門，要是遇上天氣好，晚上回到家都覺得自己變黑，就已經不是白皙類型的女孩，又黑又胖到底是要我怎麼有勇氣面對明天啦！
說認真的，會想淘汰原有的汽車隔熱紙，主要的原因真的是窗戶太透明非常沒有隱私，小孩有時會在車上討奶，但礙於汽車後座車窗太透明，每次都得掛布遮，除了醜之外，沛沛如果伸手去拉布，也是會擔心影響開車人看後照鏡的視線，因此更換成高隱密性的汽車隔熱紙，坐在後座的大家都可以省去非常多困擾跟麻煩。
針對立委提出的修正草案，勞動力發展署長黃秋桂建議第五條第六款條文文字修正為「提供職缺之經常性薪資未達新台幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍」。《就業服務法》部份條文修正草案部份條文保留協商，昨日送至立法院社福衛環委員會逐條審查，並已初審通過。
人在車中所感到的熱源 陽光的直射+藉由空氣為媒介的擴散+車體的傳導。 (含玻璃的二次輻射) 太陽光接觸到任何物體(包含空氣)都會轉換成熱能。汽車隔熱紙應具備同時組絕上述三種(UV、紅外線、可見光)波長的太陽光穿透才能有效達到隔熱目的。 隔紫外線 (UV Blocked)： 陽光對皮膚的傷害主要即來自紫外線。紫外線依照波長的不同可分為UVA、UVB與UVC三類。UVA主要破壞真皮組織，致使皮膚鬆弛，乾燥，老化。UVB主要引起皮膚曬黑、曬傷 ，甚至嚴重傷害體內細胞，導致可能罹患”皮膚癌”，UVC波長太短，在太空中即被吸收掉，不會到達地球。所以紫外線對皮膚的影響，主要分為四點： 1。 提早老化 2。 皮膚粗糙 3。 形成斑點 4。 失去彈性。 除了對人之外，紫外線亦不會對車內皮革塑件造成加速老化的影響。一般的汽車隔熱紙均可達到98~99%的紫外線阻隔率，輕鬆保護人體皮膚與防止車室內裝老化龜裂。
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